муниципальное бюджетное учреждение

«Тацинский историко-краеведческий музей»

 

 

 

 

ПРИКАЗ № 11.п.1

 

 

«30» апреля  2015  г.                                                                                                                    ст. Тацинская                                                               

 

 

 

О противодействии коррупции  в МБУ «ТИКМ»

    

В целях усиления мер по противодействию коррупции,-

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.        Утвердить план мероприятий по противодействию коррупции  в МБУ «ТИКМ» на 2015году. (Приложение 1);

2.        Назначить ответственное лицо за реализацию антикоррупционной  политики Карташову Светлану Васильевну - директора МБУ «ТИКМ»;

3.        Обеспечить контроль по соблюдению «Кодекса этики и служебного поведения» работниками  МБУ «ТИКМ»;

4.        Провести анализ обращений граждан, поступающих в адрес учреждения, на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений  со стороны сотрудников учреждения;

5.        Подготовить и разместить  информацию о деятельности  МБУ «ТИКМ» на официальном сайте МБУ «ТИКМ»;

6.         Контроль  за   исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

 

 

Директор

МБУ «ТИКМ»                                                                                                                          С.В. Карташова

 

 

                                                                                                           

 

 

 

 

 

Приложение  № 1

 к приказу № 11.п.1 от 30.04. 2015г.

                План мероприятий по противодействию коррупции в МБУ «ТИКМ» на 2015  год

 

п/п

Наименование мероприятия

 

 

 

 

 

Срок исполнения

Ответственный

исполнитель

1

Определение уполномоченного лица, ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений в учреждении.

 

I полугодие

Директор С.В. Карташова

2

Контроль по соблюдению «Кодекса этики и служебного поведения» работниками учреждения.

постоянно

Директор С.В. Карташова

3

Проведение анализа обращений граждан, поступающих в адрес учреждения, на предмет наличия информации о фактах коррупционных проявлений со стороны сотрудников учреждения.

постоянно

Директор С.В. Карташова

4

Проведения информирования сотрудников учреждения об изменениях антикоррупционного законодательства.

постоянно

Директор С.В. Карташова

5

Проведение ознакомления сотрудников учреждения с нормативно-правовой базой, на основе которой проводится внедрение антикоррупционной политики

постоянно

Директор С.В. Карташова

6

Подготовка и размещение информации о деятельности учреждения на официальном сайте учреждения.

постоянно

Методист С.Ю. Петрова

Мониторинг реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в  муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации

за 1 полугодие 2014 года

                                                                             МБУ «ТИКМ»

Региональные «дорожные карты» изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в здравоохранении, образовании и науке, культуре и социальном обслуживании населения.

1.1.         Нормативные правовые акты по утверждению региональных «дорожных карт» изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности в культуре, образовании и науке, здравоохранении и социальном обслуживании населения (далее – региональные «дорожные карты») и внесению в них изменений.

 

п/п

Номер нормативного правового акта

Дата принятия нормативного правового акта

Название нормативного правового акта

Ссылка  на публикацию в сети Интернет полного текста (адрес в сети Интернет)

Электронный образ нормативного правового акта*

1.

 263

 

 

2013-04-03

 Постановление

Администрации Тацинского района «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности и качества услуг муниципальных учреждений культуры Тацинского района

 

 

* представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

 

1.2.         Реализация в региональных «дорожных картах» положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р (далее – Программа), в части повышения заработной платы отдельным категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, от 1 июня 2012 г. № 761, от 28 декабря 2012 г. № 1688 (далее – отдельные категории работников), с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, по годам до 2018 года включительно.

 

Год

Основные направления оптимизации

 

Планируемый объем экономии средств, направляемый на повышение оплаты труда отдельных категорий работников, млн. руб.

2013

-

0,0

2014

оптимизация штатной численности

0,04

2015

-

0,0

2016

-

0,0

2017

-

0,0

2018

-

0,0

 

2.     Разработка показателей эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников с учетом соответствующих методических рекомендаций, утвержденных федеральными органами исполнительной власти, предусматривающих введение взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретного учреждения[1].

2.1.         Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и их руководителей в отчетном периоде, в том числе вносящие изменения в действующие документы.

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

№ 415

2013-05-31

Постановление Администрации Тацинского района «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты руда в муниципальных учреждениях Тацинского района на 2013-2018 годы»

 

 

 

* представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

 

2.2.         Документы, утверждающие показатели эффективности деятельности государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, их руководителей и основных категорий работников, которые могут быть рекомендованы в качестве примеров лучших практик по видам учреждений и по каждой из отдельных категорий работников (включая работников, занятых в муниципальных учреждениях):

 

2.2.1.  По видам учреждений [2]:

Здравоохранение

Вид учреждения

_____________________________________________________________________________

(наименование вида учреждений)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

Образование

Вид учреждения

_____________________________________________________________________________

(наименование вида учреждений)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

Наука

Вид учреждения

_____________________________________________________________________________

(наименование вида учреждений)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

Культура

Вид учреждения

                                                            МБУ «ТИКМ»

(наименование вида учреждений)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

№ 415

2013-05-31

Постановление Администрации Тацинского района «О программе поэтапного совершенствования системы оплаты руда в муниципальных учреждениях Тацинского района на 2013-2018 годы»

 

 

 

Социальное обслуживание населения

Вид учреждения

___________________________________________________________________________

(наименование вида учреждений)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

 

 

 

 

 

 

Спорт

Вид учреждения

_____________________________________________________________________________

(наименование вида учреждений)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

·         представляется в случае отсутствия публикации полного текста документа в сети Интернет.

 

2.2.2.   По основным категориям работников, по которым установлены показатели эффективности деятельности по государственным (муниципальным) учреждениям.

 

Здравоохранение

Вид учреждения

_____________________________________________________________________________

(наименование вида учреждений)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 


 

 

Образование

Основные категории работников

_____________________________________________________________________________

(наименование основной категории работников)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

Наука

Основные категории работников

_____________________________________________________________________________

(наименование основной категории работников)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

Культура

Основные категории работников

_____________________________________________________________________________

(наименование основной категории работников)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

113б

2013-07-12

Приказ ОКСМ «Об утверждении целевых показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства и показателей оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных учреждений»

 

 

Социальное обслуживание населения

Основные категории работников

 

(наименование основной категории работников)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

Спорт

Основные категории работников

_____________________________________________________________________________

(наименование основной категории работников)

п/п

Номер документа

Дата принятия документа

Название документа

Ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста документа

(адрес в сети Интернет)

Электронный образ документа*

1.

 

 

 

 

 

 

3.     Независимая система оценки качества работы учреждений, оказывающих социальные услуги, (далее – независимая оценка качества) в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги» и Планом мероприятий по формированию независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, на 2013 - 2015 годы, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 487-р.

3.1.         Сведения по независимой оценке качества.

 

 

п/п

Наименование сфер оказания социальных услуг населению

 

Общее количество учреждений в соответствующей сфере, единиц

Количество учреждений, у которых имеется официальный сайт в сети Интернет, единиц

Количество учреждений, охваченных независимой оценкой качества, единиц

Доля учреждений, охваченных независимой оценкой качества

(в %)

1.

Здравоохранение

 

 

 

 

2.

Образование

 

 

 

 

3.

Культура

1

1

1

100%

4.

Социальное обслуживание населения

               

 

 

 

 

 

 

5.

Спорт

 

 

 

 

 

* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

 

 

3.2.    Сведения по нормативным правовым актам по независимой оценке качества, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.

3.2.1.  Сведения по количеству нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации по независимой оценке качества, за исключением нормативных правовых актов, указанных в подразделе 3.3.

Количество нормативных правовых актов, единиц

                            1

 

3.2.2.  Сведения по принятым нормативным правовым актам субъекта Российской Федерации по независимой оценке качества, включая нормативные правовые акты, регламентирующие показатели независимой оценки качества.

 

п/п

Номер нормативного правового акта

Дата принятия нормативного правового акта

Название нормативного правового акта

Ссылка  на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта (адрес в сети Интернет)

Электронный образ нормативного правового акта*

1.

 № 637

 25.07.2013 г.

Постановление Администрации Тацинского района «Об уполномоченном органе Тацинского района по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений Тацинского района, оказывающих социальные услуги»

 

 

* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.
Сведения по участию общественных организаций в проведении независимой оценки качества.

 

Общественные организации, участвующие в проведении независимой оценки качества

п/п

Наименование сфер оказания социальных услуг населению /

видов учреждений

Реквизиты нормативных правовых актов о формировании общественного совета (общественных советов) при органе (органах) государственной власти субъекта Российской Федерации для проведения независимой оценки качества

Список (перечень) общественных организаций, представители которых включены в состав общественного совета (общественных советов) при органе (органах) государственной власти субъекта Российской Федерации для проведения независимой оценки качества

Количество общественных организаций, действующих на территории субъекта Российской Федерации (указать в разрезе социальных сфер), единиц,

в том числе:

Номер норматив-ного правового акта

Дата принятия норматив-ного правового акта

Название норматив-ного правового акта

Ссылка  на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта (адрес в сети Интернет)

Электрон-ный образ норматив-ного правового акта*

обще-

российские

региональ-ные

1.

Здравоохранение

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

Образование

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

Культура

 № 670

 7.08.2013 г. 

 постановление Администрации Тацинского района «О создании Общественно

го совета для оценки качества  работы учреждений Тацинского района, оказывающих социальные услуги населению в сферах образования, культуры, физической культуры и спорта, здравоохранения и социального обслуживания»

 

 

Совет ветеранов войны, труда и правоохранитель-ных органов Тацинского района;

Тацинское районное представительство РРООИ «Союз-Чернобыль»;

Тацинский  районный комитет профсоюзов государственных учреждений и общественного  обслуживания;

Тацинский районный Женский совет;

Управляющий совет МБОУ СОШ №2;

попечительский совет МБОУ СОШ №3;

НОУ Тацинский УСТК РО ДОСААФ России РО;

клуб ветеранов педагогического труда Тацинского района «Свет добра»;

райком профсоюза работников АПК и перерабатывающей промышленности;

Тацинское районное отделение Ростовской общественной организации «Российский Союз ветеранов Афганистана»;

Тацинская районная организация «Всероссийское общество инвалидов»;

профсоюз работников образования Тацинского района

0

12

4.

Социальное обслуживание населения

 

 

 

 

 

 

 

 

5.

Спорт

 

 

 

 

 

 

 

 

* - представляется в случае отсутствия публикации полного текста нормативного правового акта в сети Интернет.

 


3.4.         Предложения, подготовленные государственными органами субъекта Российской Федерации совместно с заинтересованными общественными организациями по улучшению качества предоставления социальных услуг для учета при разработке соответствующих нормативных правовых актов.

 

 

Предложения

для учета при разработке соответствующих нормативных правовых актов на уровне субъекта Российской Федерации и федеральном уровне

Принятые решения

 по реализации предложений в части компетенции субъекта Российской Федерации

1.

 

 

 

 

 

3.5.         Данные должностного лица (из числа заместителей главы субъекта Российской Федерации), ответственного за координацию работы по проведению независимой оценки качества в субъекте Российской Федерации.

 

ФИО

Должность

Служебная электронная почта

Служебный телефон/факс

 

 

 

 

 

3.6.         Сведения по уполномоченному органу в субъекте Российской Федерации по организации независимой оценки качества.

 

Сведения об уполномоченном органе субъекта Российской Федерации по организации независимой оценки качества

Реквизиты нормативного правового акта об определении уполномоченного органа (номер, дата, название документа, ссылка на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта (адрес в сети Интернет), в случае отсутствия указанной публикации, представляется электронный образ нормативного правового акта)

Наименование уполномоченного органа

Контактные данные ответственного лица уполномоченного органа

ФИО

Должность

Электронная почта

Телефон/ факс

Постановление Администрации Тацинского района № 637 от 25.07.2013 г. «Об уполномоченном органе Тацинского района по формированию независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений Тацинского района, оказывающих социальные услуги»

 

 

 

 

 

 

4.     Внедрение систем нормирования труда с учетом методических рекомендаций Минтруда России по разработке систем нормирования труда в учреждениях и утвержденных федеральными органами исполнительной власти типовых (межотраслевых, отраслевых, профессиональных и иных) норм труда (далее – типовые нормы труда)[3].

 

Количество государственных (муниципальных) учреждений (единиц), в локальных нормативных актах которых определены применяемые в учреждении нормы труда, единиц

п/п

Учреждения

до 31 декабря

2013 г.

за отчетный период

1.

Здравоохранения

 

 

2.

Образования, в том числе:

 

 

а)

высшего образования;

 

 

б)

общеобразовательные учреждения;

 

 

в)

дошкольные образовательные учреждения;

 

 

г)

профессиональные образовательные учреждения;

 

 

д)

дополнительного образования детей, в том числе:

 

 

е)

спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.);

 

 

ж)

детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры;

 

 

3.

Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

 

 

4.

Культуры

0

0

5.

Науки

 

 

6.

Социального обслуживания населения

             

               


5.     Проведение работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам)  с руководителями государственных (муниципальных) учреждений в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» (далее – типовая форма).

 

п/п

Учреждения

Общее количество государственных учреждений, субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений, единиц

Из них количество учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, единиц

Доля государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений, с руководителями которых заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с типовой формой, %

1.

Здравоохранения

 

 

 

2.

Образования, в том числе:

 

 

 

а)

высшего образования

 

 

 

б)

общеобразовательные учреждения

 

 

 

в)

дошкольные образовательные учреждения

 

 

 

г)

профессиональные образовательные учреждения

 

 

 

д)

дополнительного образования детей, в том числе:

 

 

 

е)

спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.)

 

 

 

ж)

детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры

 

 

 

3.

Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

 

 

 

4.

Культуры

              1

                        1

                         100%

5.

Науки

 

 

 

6.

Социального обслуживания населения

              

                       

                        


6.     Повышение квалификации, переподготовка (по итогам которых выдается документ установленного образца) отдельных категорий работников.

 

п/п

Учреждения

Запланированная численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде (человек)

Фактическая численность работников отдельных категорий, проходивших повышение квалификации, переподготовку в отчетном периоде (человек)

Планируемая численность работников отдельных категорий для направления на повышение квалификации, переподготовку на следующее полугодие (человек)

1.

Здравоохранения

 

 

 

2.

Образования, в том числе:

 

 

 

а)

высшего образования

 

 

 

б)

общеобразовательные учреждения

 

 

 

в)

дошкольные образовательные учреждения

 

 

 

г)

профессиональные образовательные учреждения

 

 

 

д)

дополнительного образования детей, в том числе

 

 

 

е)

спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.)

 

 

 

ж)

детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры

 

 

 

3.

Образовательные, медицинские организации и организации оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей

 

 

 

4.

Культуры

2

2

2

5.

Науки

 

 

 

6.

Социального обслуживания населения

 

 

 

 

7.     Проведение мероприятий по организации работы по заключению трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений в соответствии с примерной формой трудового договора с работником государственного (муниципального) учреждения, утвержденной приложением № 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы (далее – примерная форма трудового договора).

7.1.         Сведения о проведение мероприятий.

 

Количество мероприятий, единиц,

в том числе:

                                   4

проведение семинаров для руководителей учреждений (подразделений), работников кадровых служб по данному вопросу

                                    -

проведение совещаний по обмену опытом по данному вопросу

                                    -

иное (указать)

Приказы ОКСМ  о заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам отдельных категорий работников:

- от 2013-07-12 № 113б «Об утверждении целевых показателей деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства и показателей оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных учреждений»

-от 2013-07-31 № 116б «Об утверждении положения о порядке выплаты надбавки»;

- от 2013-07-31 «№ 116в «Об утверждении состава комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности и установлении выплаты надбавки за эффективность и высокие результаты работы»;

- от 2013-10-10 №  144а «О внесении изменений в положение по оплате труда»

 

7.2.         Сведения о применение примерной формы трудового договора[4].

 

п/п

Учреждения:

Среднесписочная численность работников государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений (человек)

Число учреждений, в которых применяется примерная форма трудового договора для заключения трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с работниками (единиц)

Среднесписочная численность работников данных учреждений, с которыми заключены трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) с использованием примерной формы трудового договора (человек)

1.

Здравоохранения

 

 

 

2.

Образования, в том числе:

 

 

 

а)

высшего образования;

 

 

 

б)

общеобразовательные учреждения;

 

 

 

в)

дошкольные образовательные учреждения;

 

 

 

г)

профессиональные образовательные учреждения;

 

 

 

д)

дополнительного образования детей, в том числе:

 

 

 

е)

спортивные учреждения (ДЮСШ и т.п.);

 

 

 

ж)

детские школы искусств и другие учреждения в сфере культуры;

 

 

 

3.

Образовательные, медицинские организации и организации, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

 

 

 

4.

Культуры

2

1

2

5.

Науки

 

 

 

6.

Социального обслуживания населения

 

 

 

 

8.     Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей всех государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера[5].

8.1.         Сведения о принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, касающихся порядка представления руководителями соответствующих учреждений, а также гражданами, поступающими на эти должности, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, а также нормативных правовых актов о порядке проверки достоверности и полноты указанных сведений:
Реквизиты принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

 

п/п

Номер нормативного правового акта

Дата принятия нормативного правового акта

Название нормативного правового акта

Ссылка  на публикацию в сети Интернет полного текста нормативного правового акта (адрес в сети Интернет)

Электронный образ нормативного правового акта*

1.

  № 208

2013-03-25

постановление Администрации Тацинского района «О представлении лицом, поступающим на должность  руководителя муниципального учреждения Тацинского района,  руководителем муниципального учреждения  района сведений о  доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера»

 

 

2.

№ 250

2013-03-27

постановление Администрации Тацинского  района  «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, и лицами, замещающими эти должности»

 

 

 

8.1.2.  Сведения по количеству принятых нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

 

Количество нормативных правовых актов, единиц

субъекта

Российской Федерации

органов местного самоуправления

 

                        2

 

8.2.         Численность руководителей государственных учреждений субъекта Российской Федерации и муниципальных учреждений, представивших сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семей за предыдущий год.

 

Численность руководителей государственных учреждений

субъекта Российской Федерации, (человек)

Численность руководителей муниципальных учреждений, (человек)

 

                                                  1


8.3.         Сведения о размещении в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей государственных (муниципальных) учреждений и членов их семей.

 

Численность руководителей, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членов их семей, и размещенных в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, человек.

 

 

п/п

Ссылки о размещении в сети Интернет на официальных сайтах государственных органов субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления данных о руководителях государственных (муниципальных) учреждений, представивших сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и членах их семей

 

государственных учреждений

субъекта Российской Федерации

муниципальных учреждений

 

 

государственных учреждений

субъекта Российской Федерации

муниципальных учреждений

 

 

                    0

 

1

 

                          0

 

 

 

не более 20-и ссылок

не более 20-и ссылок

 

 

8.4.         Соотношение средней заработной платы руководителей государственных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных учреждений и средней заработной платы работников в целом по учреждению (превышение в разах) за календарный год.

 

8.4.1.  По государственным учреждениям субъекта Российской Федерации:

Соотношение

менее 2

от 2,01 до 4

от 4,01 до 6

от 6,01 до 8

от 8,01 до 10

свыше 10

Число учреждений, единиц

 

 

 

 

 

 

 

Наименьшее соотношение

 

 

Наибольшее соотношение

 

 

 


8.4.2.  По муниципальным учреждениям:

 

Соотношение

менее 2

от 2,01 до 4

от 4,01 до 6

от 6,01 до 8

от 8,01 до 10

свыше 10

Число учреждений, единиц

2013г.   (1,5)

 

 

1 полуг. 2014г.( 2,1)

 

 

 

 

 

Наименьшее соотношение

 

 

Наибольшее соотношение

 

 

9.      Сведения информационного сопровождения мероприятий Программы:

9.1.         Планы информационного сопровождения мероприятий Программы (проведение семинаров, конференций с участием объединений профессиональных союзов, встреч в трудовых коллективах; обучение руководителей учреждений; размещение информации в СМИ и на официальных интернет-сайтах; регулярное рассмотрение хода реализации Программы на региональных трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений).

 

Период

Планы

1 полугодие 2013 года

Постановления «Об утверждении Плана мероприятий («дорожной карты»), направленных на повышение эффективности и качества услуг муниципальных учреждений Тацинского района.

Май-июнь 2013 г.

Утверждены проекты постановлений Тацинского района « Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры и показателей оценки эффективности деятельности учреждения культуры».

Разработаны и  утверждены Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в поселениях Тацинского района июнь 2013 г.

Приказ № 96/б от 06.06.2013 г. «Об утверждении плана мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда»

2 полугодие 2013 года

Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями муниципальных бюджетных  учреждений культуры (01.10.2013г.) (эффективные контракты).,  Заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками учреждений культуры, где предметом соглашения является изменение условий оплаты труда (работнику производится выплата стимулирующего характера за результативность и эффективность)., Изданы приказы Отдела культуры, физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации Тацинского района

-113/б от 12.07.2013 г. «Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений культуры и искусства и показателей оценки эффективности деятельности руководителей подведомственных учреждений.

1 полугодие 2014 года

Проведение  информационно-разъяснительной работы: встречи с руководителями трудовых коллективов, ответы на вопросы, планерные совещания и по результатам работы при заведующем:

- о фактической среднемесячной заработной  плате по категориям работников учреждений  в 1 полугодии 2014 г.;

- о мероприятиях по привлечению средств  на повышение оплаты труда работников в сфере культуры;

- проведение разъяснительной работы о выплате надбавки  за  интенсивность и высокие результаты работы с учетом показателей эффективности деятельности работников, включенных в эффективный контракт.

2 полугодие 2014 года

 

 

9.2.         Результаты реализации планов в отчетном периоде (с указанием тематики мероприятий, приложением материалов основных мероприятий).

 

Совещания с руководителями подведомственных ОКСМ:

- протокол № 3 от 2014-01-21 «Об итогах финансового 2013 года и задачах на 2014 г.»;

- протокол № 8 от 2014-07-01 «Анализ исполнения Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 по итогам работы за 5 месяцев».

Планерные совещания при заведующем:

1.  2014-02-10  Проведение разъяснительной работы о выплате надбавки  за  интенсивность и высокие результаты работы с учетом показателей эффективности деятельности работников, включенных в эффективный контракт;

2.  2014-05-19  О фактической среднемесячной заработной  плате по категориям работников учреждения в январе-мае 2014 г.

9.3.          

 

Количество мероприятий, единиц,

в том числе:

                 

               4

 

семинары, конференции

 

 

 

               2

 

 

 

 

 

 

размещение информации в СМИ

     на сайте Интернет  Муниципальная программа Тацинского района «Социальная поддержка граждан» на 2014-2020 г.г.  

иное (указать)

 


10.           Сведения о реализации положений Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и Программы в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики с возможным привлечением на эти цели не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных организаций и программ, представляется согласно приложению к форме мониторинга реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы органами государственной власти субъектов Российской Федерации.

 

 

10.1.    Показатели повышения оплаты труда отдельных категорий работников[6], с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации.[7]

Категория работников

работники учреждений культуры (наименование категории работников)

п/п

Наименование показателей

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2014г.-2016г.

2013г.-2018г.

1

Среднемесячная заработная плата в субъекте Российской Федерации, рублей[8]

19444,1

21616,6

23735,03

25776,24

28147,65

31018,7

34027,5

Х

Х

2

Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры (категория),  рублей

8125,9

12568,8

15452

19152

23194

31019

34028

Х

Х

3

Темп роста к предыдущему году, %

х

167

115

124

121

134

110

Х

Х

4

Соотношение среднемесячной заработной платы работников учреждений культуры (категория)и среднемесячной заработной платы в субъекте Российской Федерации1, % (строка 2 / строку 1*100%)8

х

58,1

65,1

74,3

82,4

100

100

Х

Х

5

Размер начислений на фонд оплаты труда, %

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

1,302

Х

Х

6

Среднесписочная численность работников учреждений культуры (категория), человек

176

140,6

109,6

91

91

91

91

Х

Х

7

Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

(строка 2 * строка 6 * (строка 5 + 100%) / 100% * 12 месяцев/1000000)

22,3

27,6

26,5

27,2

33,0

44,1

48,4

Х

Х

8

Прирост фонда оплаты труда работников учреждений культуры (категория) с начис-лениями, млн. рублей

(строка 7 по графе i-го года – строка 7 в базовом году (2013 г.)

Х

5,3

-1,1

-0,4

5,4

16,5

20,8

3,9

46,5

9

Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников  учреждений культуры  (категория), млн. рублей

(строка 10+строка 11+строка 12 + строка 13 + строка 14 = строка 8):

х

5,3

4,9

9,3

15,1

26,2

30,5

29,3

91,3

10

за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн.рублей

Х

-

-6,0

-9,7

-9,7

-9,7

-9,7

-25,4

-44,8

11

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей

Х

-

-

-

-

-

-

-

-

12

за счет средств обязательного медицинского страхования, млн. рублей

Х

-

-

-

-

-

-

-

-

13

за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн. рублей

Х

5,3

4,9

9,3

15,1

26,2

30,5

29,3

91,3

14

за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей

Х

-

-

-

-

-

-

-

-

15

Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, %

(строка 10/ строка 9 * 100%)

Х

х

122,4

104,3

64,2

37,0

31,8

86,7

49,1

 

1.1.     Сводная таблица оценки потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда по всем категориям работников, с учетом направления на эти цели средств от мероприятий по оптимизации

 

Наименование показателей

2012 г.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2014г.-2016г.

2013г.-2018г.

1

Среднесписочная численность работников, человек

176

140,6

109,6

91

91

91

91

Х

Х

2

Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей

22,3

27,6

26,5

27,2

33,0

44,1

48,4

Х

Х

3

Прирост фонда оплаты труда работников всех категорий с начислениями, млн. рублей

(строка 2 по графе i-го года – строка 2 в базовом году (2013 г.)

Х

5,3

-1,1

-0,4

5,4

16,5

20,8

3,9

46,5

4

Обеспечение потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников всех категорий, млн. рублей

(строка 5+строка 6+строка 7 + строка 8 + строка 9 = строка 3):

х

5,3

4,9

9,3

15,1

26,2

30,5

29,3

91,3

5

за счет средств от мероприятий по оптимизации, в том числе реорганизации неэффективных организаций и программ, млн.рублей

Х

-

-6,0

-9,7

-9,7

-9,7

-9,7

-25,4

-44,8

6

за счет средств от приносящей доход деятельности, млн.рублей

Х

-

-

-

-

-

-

-

-

7

за счет средств обязательного медицинского страхования, млн.рублей

Х

-

-

-

-

-

-

-

-

8

за счет средств консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, млн.рублей

Х

5,3

4,9

9,3

15,1

26,2

30,5

29,3

91,3

9

за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн.рублей

Х

-

-

-

-

-

-

-

-

10

Соотношение объема средств от мероприятий по оптимизации к сумме объема средств, требуемого на повышение оплаты труда, %

 (строка 5/ строка 4 * 100%)

Х

х

122,4

104,3

64,2

37,0

31,8

86,7

49,1

 

 

 

 



[1]           - отчетные данные представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.

[2]           - в соответствии с перечнем типов учреждений социальной сферы и науки, установленным приказом Росстата от 30 октября 2012 года № 574 «Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 « о мероприятия по реализации государственной социальной политики»

[3]           Информация представляется, начиная с мониторинга за I полугодие 2014 г.

[4]           Информация представляется, начиная с мониторинга за II полугодие 2013 г.

[5]           Информация по разделу 8 представляется ежегодно, в мониторинге за I полугодие.

[6]           - заполняется по категориям работников, повышение оплаты труда которых предусмотрено  Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, от 1 июня 2012 г. № 761, от 28 декабря 2012 г. № 1688 (далее – Указы Президента Российской Федерации):

       Педагогические работники общеобразовательных учреждений;

       Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений;

       Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей;

       Преподаватели и мастера производственного обучения профессиональных образовательных учреждений;

       Преподаватели образовательных учреждений высшего образования;

       Педагогические работники образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей;

       Научные сотрудники;

       Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование; предоставляющие медицинские услуги, (обеспечивающие предоставление медицинских услуг);

       Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);

       Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг);

       Работники учреждений культуры;

       Социальные работники.

[7]           заполняется с учетом Методических рекомендаций по оценке потребности в дополнительных финансовых ресурсах на повышение оплаты труда работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 1 июня 2012 г. № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы» с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений, утвержденными приказом Минтруда России от 29 апреля 2013 г. № 171.

 

[8] - по категории «Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений» указывается  среднемесячная заработная плата в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации (указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597);

  - по категории «Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей» указывается среднемесячная заработная плата  учителей в субъекте Российской Федерации (указ Президента Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. № 171).

С Новым Годом!

Снимается кино.

 В ознаменование 70-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 14 августа сотрудники музея-заповедника «Сталинградская битва»  и государственной телевизионной и радиовещательной компании  «Волгоград-ТРВ» посетили ст. Тацинскую. Цель приезда - подготовка фильма о легендарном Тацинском танковом рейде, являющимся неотъемлемой частью Сталинградской битвы. Гостей встречали в Тацинском историко-краеведческом музее зам. главы Тацинского сельского поселения Вячеслав Пономарев, заведующий ОКСМ Наталья Сизова. В качестве гидов выступили директор Тацинского историко-краеведческого музея Светлана Карташова и учитель истории Тацинской школы  № 1 Андрей Харитонов. Съемки фильма проводились в ст. Тацинской, в местах боёв 24 танкового корпуса под командованием В. М. Баданова. Сотрудники двух музеев обменялись опытом и договорились о дальнейшем сотрудничестве.

Ключевые слова этой записи  ВОВ , съемки , фильм

Выставка кукол в национальных костюмах

     1 ноября в преддверии  празднования Дня народного единства в РДК Тацинского района состоялся праздник национальных  культур «В дружбе народов - единство России».

   Мастерами прикладного творчества домов культуры Тацинского района была изготовлена выставка кукол в национальных костюмах. Эти восхитительные куклы подарены в коллекцию этнографии Тацинского историко-краеведческого музея.

Необычные подарики

     Фонд Тацинского историко-краеведческого музея пополнился ценными экспонатами. Жители поселка Жирнов: Шушпанова Валентина Николаевна и Шушпанов Юрий Ливерьевич подарили музею «Ткацкий станок XIX века» привезённый из Удмуртии, принадлежавший бабушке Валентины Николаевны. Это не единственный подарок, сотрудничество с этой семьёй длиться целый год.

Мы благодарим семью Шушпановых, приглашаем всех посетить музей и увидеть вновь поступившие экспонаты.

открытие сайта

         Дорогие жители станицы Тацинкой и Тацинского района, рады вам представить новый сайт Тацинского историко-краеведческого музея! Здесь вы сможете в любое время суток полюбоваться имееющимися экспонатами, найти полезную вам информацию и оставлять свои пожелания, которые мы обязательно будем рассматривать. По вопросам сотрудничества вы можете звонить по номеру   

8 (863) 97-301-21 или писать на эллектронную почту muzeitacina@mail.ru

                   Мы с нетерпеньем ждем ваших откликов и новых посетителей! 

Комментарии: 2
  • #2

    Волгодонск (Суббота, 20 Июнь 2015 13:32)

    Я ищу информацию о своих предках,они родом из Дячкино,Тацинского района.Дед,Пруцаков Андрей (Кирилович-?),в 1925-27 г.(точно не знаю)был руководителем сельсовета,на постое рядом стояла воинская часть,был сильный голод,у деда было 4 сына и 2 дочери.в 1946 он умер от чахотки.Моя бабушка Пруцакова (Соколова) Наталья Егоровна 1894 г,родом из Дячкино--нам она рассказывала,что когда-то в её селе было две фамилии--это:Пруцаковы и Соколовы. В1974 году её не стало,затем умерли её дети,остались молчаливые могилы.Нам внукам всё было некогда поговорить и узнать о нашем общем прошлом.Теперь мы внуки,а нам 55-65 лет,стали слабым звеном в родословной,недавно мы были участниками в шествии "Бессмертного Полка"на 9 мая 2015 года в городе Волгодонске,на портретах были ветераны ВОВ,там были и ВАШИ земляки: орденаносец,гвардиикапитан Пруцаков Иван Андреевич 1917г-р.,военный водитель рядовой Пруцакова Наталья Андреевна 1923 г-р. Память о земляках и родственниках,это та цепь.что даржит нас на нашей земле и помогае в борьбе за лучшую долю.Если ВЫ сможете помочь и ВАША = Экспозиции хранителя немеркнущей славы «Тацинский историко-краеведческий музей» рассказывают: о жизни предыдущих поколений, проживавших на территории района с древних времён, о боевых заслугах и подвигах земляков с 1905 года по настоящее время, легендарном Тацинском танковом рейде, о трудовой славе колхозов и совхозов, коллективов, промышленных предприятий района. =подскажет как нам действовать дальше МЫ рады будем сотрудничать с ВАМИ дальше.(Наше родство сейчас проживает в:Белоруссия,Украина,Азербайджан,Кергизия,Сибирь,Москва,Ростов,Волгодонск,и многие малые и большие места и местечки,и это всё ВАШИ и НАШИ ЗЕМЛЯКИ. Суважением к ВАШЕЙ РАБОТЕ ,житель г.Волгодонска Пруцаков Анатолий Николаевич.

  • #1

    muzeikashar (Среда, 20 Ноябрь 2013 09:37)

    Молодцы!!!!